Neue Räume und neue Aufgaben ermöglichen neues Verhalten und aufeinander zugehen. Beim gemeinsamen Kochen, beim Bau eines Hirtenofens oder bei einer Bachwanderung werden Muster aufgeweicht und Kooperation wird verbessert und trainiert. Feedbackschleifen machen die bestehenden mentalen Modelle bewusst und ein Team richtet sich neu aus.
Outdoortrainings schaffen reale Übungs- und Begegnungssituationen mit vielen Anknüpfungspunkten und Lernfeldern. Verhalten und Entscheide haben unmittelbare Konsequenzen und Führungsimpulse werden schnell sichtbar und können angepasst werden. Sie bieten einen Rahmen für Führungs-Erfahrungslernen.
team hike / base camp / team cooking / social presencing theatre / solution focussed interviews wie das Essen, die Logistik und natürlich die Methoden und Aufgabenstellungen. |
